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    實例1:巧用技巧,轉換角度

      謝先生,大專學歷,在電子行業工作近10年,從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產廠長等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語流利。

      本次回國,謝先生感覺自己在電子行業已經從事了從技術到項目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢業的金領收入和較高的社會地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢師”,從事咨詢工作。然而他意識到,就算自己10年的技術工作經驗能寫滿滿3頁紙,可沒有一條經驗和咨詢沾邊,這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學歷只有大專,而咨詢師給人的感覺都是高學歷人群,自己能否達成所愿?對此謝先生非常苦惱。

      簡歷撰寫特點:

      經過專家的指點,謝先生認識到,其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作,但是他在電子行業內的多年經驗,卻是從事電子行業咨詢工作必不可少的。謝先生有技術背景、生產經驗,熟悉電子類企業研發、生產、銷售等各部門工作流程,又有國外培訓和工作經驗,且英語流利,這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作,已經在逐步充當一個“企業內部咨詢師”的角色。

      受到專家的啟發,謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來。于是,他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”,轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經驗時,他弱化了技術類的具體工作,而突出技術支持、技術咨詢的工作經驗;弱化技術優勢,而著力突出自己熟悉企業運作、了解企業運營流程、了解各部門工作、經常參與各部門流程管理和問題解決等優點;最后,強調自己對于咨詢工作的喜愛,羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓和課程,并展示自己和咨詢業相符的工作風格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問題解決方案,喜歡富有挑戰性的工作,有良好的與人溝通能力等。

      實例2:針對“目標職位”寫求職信

      金先生,10年工作經驗,先后在制造、電子、服務行業工作,從事過培訓、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取一份HR經理或者組織發展部經理的職位。

      簡歷撰寫特點:

      一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的:

      第一部分是個人的基本信息介紹;

      第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時也經常參與面試招聘活動,因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。

      第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。

      第四部分,簡單羅列以往10年的工作經驗。由于這些經驗大多與HR無關,因此簡述。

      第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質,比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協同合作、有較強的學習能力等。

      這樣的簡歷投出以后,由于撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機會。

      轉行的簡歷其實更偏向于個人素質,因此一份轉行的簡歷一定要凸顯自己的能力,對于自己的專業可以一概而過!


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